为进一步推进全面从严治党向纵深发展，筑牢教职工廉洁自律思想防线，营造风清气正的育人环境，青岛中学于2025年11月26日至12月5日组织开展了年度廉政谈话工作。本次谈话覆盖校务委员、年级主任及财务、餐厅等重点岗位共27名教职工，取得了良好成效。

学校党委高度重视本次廉政谈话工作，成立由党委书记汪正贵同志牵头的工作小组，结合学校管理架构与廉政风险防控重点，实现对关键岗位人员的全面覆盖：校务委员：聚焦“一岗双责”落实、重大事项决策与分管领域风险防控；年级负责人：涵盖各学部年级主任/主管，关注师德师风、招生管理、经费使用、评优评先等环节；重点岗位人员：涉及财务、餐厅、采购、资产管理等岗位，紧盯财经纪律、采购廉洁、国有资产管理等关键风险点。

本次廉政谈话工作围绕八个方面内容深入开展：严守政治纪律，确保党的教育方针在学校全面落实；压实“一岗双责”，推动党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署；落实民主集中制，营造健康纯洁的党内政治生态；深化作风建设，持续纠治“四风”，防范廉洁风险；强化家风建设，做到廉洁修身、廉洁齐家；规范权力运行，在招生、评优、采购等环节公正用权；排查廉政风险，结合典型案例开展警示教育；听取意见建议，收集关于警示教育、流程优化、纪法教育等方面的建设性意见。

本次谈话工作取得了一定的成效：教职工廉洁意识显著提升，进一步明确了岗位廉政要求，增强了“廉洁从政、廉洁从教”的自觉性；风险防控更加重视，各岗位对廉政风险点进行了再梳理、再审视，表示将进一步完善防控措施；沟通机制更加顺畅：建立起常态化廉政沟通提醒平台，有助于早发现、早解决苗头性问题；育人环境持续优化：带动全校形成崇尚廉洁、践行廉洁的良好氛围，为学生成长营造清朗环境。谈话过程中也发现一些不足，如谈话方式创新性不够、部分风险排查不够深入、制度执行力需持续加强等。学校党委将正视问题，持续改进。

青岛中学将以此次廉政谈话为契机，持续深化党风廉政建设，不断完善廉政风险防控机制，巩固发展风清气正的校园政治生态，为学校高质量发展提供坚强的纪律保障。